走过07——————我的求职之路
[走过07——————我的求职之路我是07年初刚开始找工作的，说来惭愧，刚开始我是准备考研的，结果没有坚持下去，其实我挺佩服那些考研坚持下来，尤其是考数一的同学的。在这方面，我是个失败者
我大学期间曾经在社团做过外联部长，参加策划过校内不少活动，心理情景剧比赛，食品节等等。。大学期间无挂科．
很幸运，不少公司给了我面试机会．这几个月来曾面过美国标准公司TRANE中央空调亚洲研发中心，麦克维尔国际，carrier中国，江森自控，克莱门特捷联制冷设备，法维莱交通设备，亚特斯贸易，亚迪斯半导体，大金空调，华为，TICA中央空调，富士通（将军）空调，上海第一冷冻机厂，堃林冷冻机，永乐电器楼宇中央空调设备公司，联华中国总部工程部，等等．
其实求职路上也被不少公司拒绝。也拒绝不少公司。反正辛酸蛮多的，曾失落过，曾欢喜过．
1 堃林冷冻机公司
号称台湾唯一上市公司，台企的通病——扣，不过听说可以学到东西，这是他们公司最大的卖点，每年几乎都到我们学校来开宣讲会。
班车从学校接我们去面试，
先是一论笔试 全是专业基础方面问题 然后几人一组进去面试．
面之前我们在外面问学长得知刚进去时的待遇。我完全没有兴趣了,太低了。进去后他问我：“你想进大公司小公司”
我说“大公司”
“那你觉得我们是大公司还是小公司？”
“小公司”
直接闪人
[color=red]此公司并不建议加入，由于进去实习开始不用签四联，并且实习请假非常方便，可以去其他公司面试，所以也可以刚开始做保底打算，条件稍好的同学可以不用选择。[/color]
2 富士通（将军）空调有限公司
是500强的前一百（说了等于没说，日企500强就不能算500强，工资少学不到东西）
不过这个公司稍微比其他几个待遇好一点 包吃住。
第一论 三论笔试 性格 专业 智力 考试
第二论 部长面试 随便谈谈
第三论 见领导
最后一论 见董事会日本7个最大的股东的时候，我们工科2个人，电子2个人 计算机2个人 我们工科那个人后来因为在嘉定上班不愿意去了，，等于就我一个人了。。。这个时候他们问我让我做机械工程师做伐 我想帮专业不是很对口 我想反正只有我一个人 肯定会要我的 便提了个要求说我想做系统工程师。。。。结果被刷 一个都没要 真的想想到现在一直后悔着。
[color=red]刚开始工资在日企当中工资算还不错，优点是大公司方便跳槽。不过缺点就是 远，在嘉定，然后加工资慢，最大的缺点是要签三年[/color]
3．中间面过一些小公司 小公司基本大学生去了就要的 如神风制冷 龙宇热能设备等等 我想想都拒绝了
[color=red]小公司，私营这种能找到好的就不要去了吧，觉得浪费时间浪费经历。面试浪费来回路费。[/color]
4．大金中国投资有限公司 Dakin
橘子以前的那个公司，每年到我们学校来开宣讲会的 说到这个公司，给学弟学妹门说说大金
大金 有这个大金中国 南京西路6楼和底楼 淮海路嘉华中心2楼 还有辛庄有个大金上海工厂
南西6楼销售，营推 底楼售后 淮海路 营业技术 大金上海是设备方面的技术
销售》营业技术》大金上海》售后》 基本好坏顺序是这个样子
我面的是销售
第一论小组讨论 加笔试 笔试时间有点紧张 我们一起的四个人貌似只有我做完了 小组讨论我是组长 所以这论通过了
第二论 科长聊聊 当时有点紧张 不知道为什么 不过问题还是一一回答了 还是通过了
第三论 部长级别面试 当时是人事总务部部长和营业部长同时面试
不过那个人事部长确实是个厉害的角色 大家去这面的时候当心点．
[color=red]很喜欢招我们学校的同学。投资公司还不错，工厂不要去。投资公司刚进去2500而且饭费自付。但是涨工资算蛮快的，工作环境好。能得到锻炼，也蛮容易跳槽的。[/color]
5．永乐电器
做中央空调销售工程师
先是填张表格 然后人事面试 然后三四个领导面试
名字好听 完全不是销售工程师的感觉 因为卖的对象不是经销商 而是终端客户 就是一些别墅的主人 没有保证 我拒绝了
[color=red]个人觉得现在的制度类似于卖保险的，客户是终端客户，这样不大健康。[/color]
6．一冷
上海第一冷冻机厂 到我们学校开宣讲会的 本来就没打算去
迟到一小时加没怎么洗刷 就乱着头过去看看
不过他们待遇不高 一般招都是去头去尾 只要最普通的
[color=red]也是蛮喜欢招水产学生的一个公司，老国企。以前很好。现在走下破路，最近被人买断属于私营。给一冷开利做代工。做压力容器。压力容器做的好是蛮有前途。不过这个的对口专业应该是化工机械。个人觉得此单位等同与堃林。[/color]
7．[color=purple]特灵中央空调[/color] 我们行业的终极梦想！！！！！！！！！
TRANE 美国标准公司集团最大的公司 占整个集团百分制60的销售额
象制冷专业同学介绍一下 全球制冷方面第二仅次于开利 美国市场第一 它的3个全球研发中心有一个就在上海 来服士11楼 我们的终极梦想 大家努力吧！！！！！！
这个面试 绝对跟外表谈吐什么完全没关系 完全纯技术
华东里工多媒体厅 一进来一人一张纸 3视图 半小时后马上念了些人的名字
说没念到的同学现在可以回去了。。感谢关注他们公司。晕连简历都没收 当时我们大概二十个不到的人留下
第二论 纯英文HR姐姐面试
第三论 工程师面试 全部工艺方面的东西 制冷的同学如果想进记得一定要大2时候把工程材料和些机械方面的课程学好！！！！！！！！！
第三论15个人 最后拒绝信我看是群发的，有12个人收到 我也是其中之一哎。。。。
另外三个人去四面 做PRO/E 和INVENTION的测试 之后情况我就不知道了 因为我没进入四面
[color=red]很好，大家加油吧。不过上班后才知道其实这个职位不是很好，绘图员很多单位只要大专。不过确实是很好的单位。各方面都不错。比太仓工厂也要好很多。[/color]
8．华为
中国最佳雇主之一 刚进去一月5000 年薪10W的公司
听说2000年前进去的 都有股票 每个人都千万以上了。。。。。
也是全技术 什么自我介绍都没有 跟特灵差不多
想进这个公司的同学 把传热学好好复习复习
技术问的都是传热的 如三个基本公式 热电偶这种。。。
[color=red]待遇很好，不过很累。中上的企业。[/color]
9．[color=indigo]麦克唯尔国际[/color]
到我们学校开宣讲会 第一论被刷！！！ 他问我们这组每个人看过什么书印象最深
我从来不看书 遍不出来
于是我说“如果您问我大学时间看过什么书印象最深 我答不出来 因为事实上 我课外从没去过图书馆看棵外书 我把课余时间都奉献给了我的社团 于是社团活动说了些 接下来说我想应聘销售。（我当时想这么说就是2个极端 要么HR很喜欢 要么很不喜欢）
结果 她的回答是 “我建议你回去多看点书。。。。“
结果也就不用说了
说一句他们是个美国企业 全球空调前5 上海这次招了8个人 貌似5个人是我们学校的
[color=red]不介意去外地的同学可以考虑这家企业[/color]
10一个英国合资的ＴＩＣＡ空调 差点没和上海区经理吵起来 不说了 不喜欢这个老板
[color=red]不建议去，第一不喜欢这个老板，第二大公司做做到那能做更高的职位
里面都是麦克维而的普通的销售工程师跳过来做主管的。[/color]
11启元空分
低温技术弄空气分离的 科技含量很高 都是浙江大学 西安交大 的人
但是钱出奇的少刚进去1500 包住 我拒绝了
[color=red]呵呵，据说后来没人去又涨工资了。如果要从事低温行业的也可以考虑。毕竟钢铁之类的行业基本以后都会要低温空分的。[/color]
12 克莱门特捷联 现在的东家 克莱门特意大利最大的中央空调生产商 捷联是香港一个集团
三论
第一论 工程师 问点简单的专业问题 如制冷循环 和你对制冷行业的看法 趋势
第二论 人事经理 这是个很厉害的角色 他们公司 人事和行政在一起 所以那个人是人事行政部的经理 做的很大 也很有能力 英文很好 聊了点英文和一些其他学习生活方面的东西
第三论 意大利人 有翻译的 这个到比较直接 直接叫我过来上班了．．．．．
职位是制冷机械工程师
[color=red]感觉机制有点混乱，有点扣。公司是蛮正规的公司。还不错吧。我走的时候很人事行政经理聊了会，说了点我的看法。貌似后来同事门都加工资了。现在应该还算不错的公司吧。运营经理人蛮好的，一个复旦的MBA。[/color]
１３．上海亚特斯贸易有限公司
在通用电气（中国）医疗集团上海亚特斯贸易有限公司联合招聘启事中看到这个公司 然后网投的
在张江 加拿大亚特斯的全资公司 加拿大亚特斯是中信泰副和加拿大的鲍而集团的合资企业
开业时候加拿大总理和浦东新区区长剪彩的 应聘空调工程师 其实就是做空调清洁洁净方面的技术咨询
首先 人事面试 先介绍下他们公司和这个职位 说了很多 然后给我篇文章翻译 在写个英文介绍 半小时
之后经理进来 叫我把刚刚人事说的话重复一遍．．．我都记得并回答上来了 通过了
虽然比现在单位高５００
但是觉得没现在的单位学的东西多 所以还是决定不去了 打算这个礼拜六培训的时候去拒绝掉
说实话拒绝这个单位我真的挣扎了许久许久．矛盾，难过，难以抉择整整一个礼拜． 希望我的这个决定是正确的
其实上班后接连拒绝了亚迪撕半导体，远东集团．联华超市总部工程部中央空调资产采购 等面试
后来又请了一天假面了法维莱交通设备 弄轨道交通设备 车门，空调什么的 在中国地区占有率第一。
先面了再说：）
[color=red]非常好的行业。我最看好的就是这个行业。相信今后必将在国内大大的发展起来。空调清洁行业。公司也不错，做BBJ的总代理。待遇还行。没答应去也有点小遗憾。
[/color]
后续：以下都是工作之后找工作的经历了
１４．[color=indigo]法维莱交通设备有限公司[/color]
刚去的时候不是很了解这个公司，实际上他很强的，在轨道交通设备方面全球几乎是最强的．
是啊尔斯通，庞巴迪，西门子的供应商
当时面试也没什么，大概因为缺人吧．工厂刚签到顾村．只是人事经理和总经理和我们介绍一下公司，见了个德国的老外．
除了自我介绍一遍之外，基本没问我们任何问题．就说 我们大家都现在有实习单位，如果确定要进他们公司５．１前联系他们
就觉得很奇怪 没问什么问题．当时去的人有四个 一个交大 机械的 还有我 我们是应聘空调部的 还有一个同济自动化和华理自动化的应聘车门部的
我们都一致认为这个公司应该开不出什么好价钱 估计２５００左右．
所以大家都没什么兴趣 我们互相交换了手机，我和交大那个联系．都认为５．１后看看情况再说 到了５．８号被华理那个人告之工资是培训期间３０００． 于是我们马上联系他们．那时对方已说不缺人．．．．之后才知道原来这公司很强的 有点后悔
[color=red]很好的单位。如果它录取你了，签吧。[/color]
１５．[color=indigo]danfoss丹佛斯[/color]
欧洲最佳雇主
要知道 我之前已经请过无数次假 包括面试和毕设
这次为了丹佛斯我不得不又编出个很牵强的理由 请到假后马上打过去说可以按时到达
英文要求很高
每论面试都要英文
这次并不象 年前英格索兰那些玩 鸡尾酒会上做活动考验能力
这次比较简单 因为主要是面对有经验的
１论．很多张卷子做．智力，数学，性格什么的．还有一套英文语法测试题目．性格的是正反两面题目完全一样的．分别填写自己的评价和别人的评价 智力测试 题目很简单 但说实话 时间有点紧 跟大金的相比
２论．一个招聘主管 男的 问了点简单的问题 然后英文聊天．
之后还会有个challenge program.
给你个时间限制．先给你张纸头有今天所有的工作计划．时间非常紧．之后有来几个突发实践．例如要为同事法庭做证 或者 来客户．让你统筹考虑怎么舍取排列．再后还会出现状况，例如影印机下午三点以后坏了之类的．时间比较紧．考验各自反映能力
之后被告之２周内等通知 其实我一小时后就接到电话说下一论面试 我们那时一共４个人 互相交换了联系方式
当时只有我一个人接到电话 大概相对其他几个 我英文面试表现稍微好一点 （其实我也不怎么样的 就背了很多而已 包括一切可能问到的问题和英文回答 加上面过无数次了 只是面试用的英文比较熟悉而已）
然后礼拜５去最后一面
３轮 面的是danfoss商用空调部全国经理 人是很好的 面的职位是sales assistant 招聘广告写的是销售工程师储备 因为他们SALES基本工资都1w5 所以不可能招应届生 以为销售助理就是销售的培训生 助理也有５Ｋ
所以说了很多其实以后非常想从事销售工作 其实销售助理和销售是不同的方向 他说至少要做满２年 然后表现很好 达到某些要求后才有可能转销售而已
而且我那天发挥不好 大概太过于想表现自己了
那天又给我一段英文 关于热力膨胀阀的英文短文 我翻译的也很差 之后又问了很多专业问题
[color=red]待遇非常好，是我所有面试单位中待遇最高的单位 欧洲最佳雇主，每年最早进入清华等名校进行校园招聘的单位．非常好．英文要求也很高[/color]
１６．美莱克交通设备有限公司
自从法维莱之后，开始关注这个行业．merak算是这个行业除了法维莱之外最强的单位了．
于是投了份简历．然后去面试了．
２论，一论是和人事聊聊，说实话 这是我见过的最没水平的一个人事．说话都说不清楚，不知道怎么做上人事经理这个位置的．反正他的出现让我对这个公司印象有点差．身为一个人事经理，不断问我上海有哪几个学校有制冷专业，哪个学校好，哪个学校差．
第二论是和部门主管面试，这绝对是个老法师．问了我Ｎ多专业问题．感觉他象百事通一样．什么都懂
一上来 拿了张系统图 让我说明这副图的流程什么样子的． 我基本都回答上来了 有２个地方有点错误 就是图纸上面压缩机前面和后面各有２个图标我不知道是什么．．就猜 压缩机前面一般应该是气液分离器吧 后面一般会有油分． 而正确是的只是２个缓振器．这个以前没学过 他说不知道是正常的
然后又问了 很多 我绝对其中最有水平的就是 问我 一套系统设计制造出来 给我各种器材 叫我怎么样来测量各个数据是否符合设计的要求 问了冷凝温度怎么测量 它是一个变化的对数关系 是不能通过温度计测量的 正确的是通过压缩机的排气压力在lgp-h图上查出冷凝温度．
[color=red]过去能学到不少东西。马上要迁址，具体发展情况也不好断定。不过肯定不差的[/color]
１７．格力空调
做销售 随便看看 去了感觉非常不好 写字楼叫什么开开广场 刚进去给我印象感觉就不好 没聊２分钟就走了．
[color=red]做多联机销售的。不是很了解[/color]
１８．[color=indigo]开利中国[/color]
[color=darkorange]我最终的选择[/color]
中央空调行业全世界排名第一．世界５００强排名一百多．
某个晚上帮一个工程学院的同学看看有什么好工作好投 无意看到开利中国的招聘产品工程师
于是报着侥幸心理投了 哪知道当晚投的 第二天马上打电话通知我去面试
以毕业设计为理由 向公司请了假．
去了工厂 首先是技术经理的面试 简单的和我聊了聊 介绍了些这个职位的主要工作职责．
给我介绍了 如果我以后进入他们公司带我的主管 说来实在巧的很 我原来实习单位有个蛮要好的交大的同事 这个主管竟然曾经是他的室友．．．．
之后和人事经理面试 在这之前 我一直以为大金的那个人事是我见过最有能力的人事经理．经过这次面试后 我的观点完全变了．简单的和她聊了两句就能明显的感觉的出她是个很睿智很有能力的管理层．和她聊的很愉快．
于是一个礼拜后 我收到九江路的几个确认电话．随后签了ＯＦＦＥＲ和三方 办了些手续．
决定了 定下来签开利了
[color=red]这个不用多说，中央空调行业全世界第一的，并且高于第二和第三的总和。[/color]
１９．[color=indigo]江森自控[/color]
这个也不用多说 工科的学生应该都知道这个公司．美国最强的工业集团之一．世界５００强中排名貌似还排在开利前面
做楼宇自控为主 其中主要包括中央空调的控制方面，最近又收购了全世界排名第三左右的约克空调
这个面试通知是在开利面完 但结果还没出来的时候接到电话的
本来约了我在某个礼拜五的早上９点面试．结果那天凌晨２点４５分左右 他们部门主管发了个消息给我说他还在加班 所以早上的面试没办法举行 改天直接联系他约时间就可以了
等到下周 开利的ＯＦＦＥＲ已经签了 我礼貌性的又打了个电话告之对方不用等了 我已经签了 说了不好意思．虽然后来他们一直劝我说可以谈的．要求和我面谈再说．我还是鉴于诚信方面拒绝了（有点虚伪，其实是两家单位派头，待遇各个方面都差不多，不相上下，如果相差很大，估计那个时候我的诚信就不值钱了 呵呵）
或许上天注定我目前与他们公司无缘，也许以后有机会在合作吧．
[color=red]江森自控，美国最大的工业集团之一。超牛的公司。不用多说了。收到OFFER就签吧[/color]
２０贝饵
汽车空调的 拿到开利的ＯＦＦＥＲ了 就直接拒掉了
现在我是想好了 定下来在开利了
所以所有招聘网站目前我彻底不看了．我的求职经历到此也就画上句号了．：）
[[i] 本帖最后由 鹣鸟 于 2007-10-19 09:48 编辑 [/i]] 面霸
想当初
我就面了三个地方
第一个要我上班，我没去
第二天没要我
第三个我就去上班了，干了两个月，受不了bt女上司，辞职。
然后就是现在的工作，也是只面了一个，就上班了。 刚毕业的话 2000～3000就可以答应做了 做得感觉不合适再跳槽
总比呆在家里强 毕竟一天不上班 1～2张红色老伯伯就拿不到了
这是很实惠的经验之谈
薪水 工作压力 福利待遇 同事关系 领导脾气 甚至交通是否便利 都会是因素
等真的工作了就会体会到了 嗯嗯 [s:45] 要知道在上班的公司里面上51job是一件超级刺激且暗爽的事情~~
正所谓骑驴找马 [quote]引用第3楼幽泠于2007-04-11 20:49发表的 [quote]引用第4楼⑧女夷太于2007-04-11 20:51发表的 [s:57]椒椒上班又能流口水了…………………… [quote]引用第5楼幽泠于2007-04-11 20:52发表的 其实还有些公司 多了 懒的写了 哎．．．真是面霸 呵呵
找工作辛苦呀 面霸120 [s:55] 啊啊啊
打开邮箱收到邮件…………
被勾引了………………
[img]http://www.boboyoyo.cn/biaoqing/gy.jpg[/img] 恩 投的多呀 嘿嘿 只要投的多 什么人都能找到好公司的 前两个礼拜 平均一礼拜１０个面试电话．．．． 车费和电话费一定用掉不少
薪水不错就可以去试试看呀…………
很多事情试了才知道………… 我觉得开始工资低未必不好，我个人比较看重发展前途... 现在的学生要求都那么高，不把钱当钱用啊 [quote]引用第13楼⑧女夷太于2007-04-11 21:16发表的 [quote]引用第15楼幽泠于2007-04-11 21:18发表的 我们公司现在我这个职位 要很多年才能张的 哎．．．．不象做暖通
首先我做设备 要四年后才能有资格考上海市工程师
虽然现在公司就专门培养我考这个东西 但是至少要四年
在这以前 钱都是没办法张很多的 而且期间有可能我没坚持下来什么情况都有的 反正很难讲的
所以想也试试 张江那个 [quote]引用第17楼鹣鸟于2007-04-11 21:23发表的 ＝。＝增直接....开利滿好的，开的工资高