倒金字塔管理
成功企业家，好学上进、友善待人，他们即时是企业甚至是社会的上流人士，但他们对自己的定位是——倒金字塔的最底层。换句话说，就是把自己的员工放在第一位！（比较人性的做法）他们谦卑，因此受人爱戴、受人尊重，他们谦卑，因此他们不断成长、不断取长。
最怕那种领导人，其实自己也不是很成功，但却认为自己太太太成功了。那样，他的员工也就不会学习，成长了。也许这也是上梁不正，下梁歪吧。
当然，支撑这一体制或者说是模式的管理，需要人与人之间的互相认可、信任，良好的福利制度，平等的竞争机遇，每人都有发挥潜力的平台……（很多企业都可以借鉴）
对于未来想要创业的人来说，创业难，做人更难。因此我们要学会一句话——做事之前，先学做人！与来者共勉！
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