非上海城镇户口青年求职信心最高
[align=center][size=14px]团市委昨发布的《2007年上海青年发展报告蓝皮书》透露[/size][b]非上海城镇户口青年求职信心最高[/b][/align]
本报讯 （记者 鲁哲）择业时最看重薪资待遇，超过四成的青年在选择就业地时“锁定”上海，近一半的人没有跳槽经历……这是团市委昨天发布的《2007年上海青年发展报告蓝皮书》中透露的上海年轻人的择业心态。
2007年4月至11月，团市委联合上海大学、上海青年管理干部学院青年研究中心开展了“上海青年就业（创业）现状及对策”课题研究，对2000多名16～35周岁，在上海有固定居住地或工作时间连续一年以上，未来半年内不会离开上海去外地工作或居住的青少年展开调查。
调查发现，青年择业最看重的前3位因素依次为：薪资待遇、个人兴趣、个人优势，社会贡献度排在最末。这和2004年、2005年的调查结果相同。
愿去民营企业的人最少
六成的人对单位所有制没有特别的限定，只要求工作合适；有两成的人选择国家机关、事业单位；有一成的人选择国有集体企业；另有不到一成的人选择体制外单位，主要是三资企业；选择民营企业的比例最低。
40%多青年择业锁定上海
超过40%的人在选择就业地时“锁定”上海，另外分别有10%和16.4%的人称“一定要在沿海经济发达城市”“首选上海”。
在收入期望值一项，在职青年期望的最低月薪高于5000元，社区待业青年的期望值是2165元，在校学生的期望值是2587元，值得注意的是农村富余劳动力的期望值达到3000多元。本次调查还发现，教育程度与收入预期呈正比，3000元是中等教育与高等教育学历青年在收入预期上的一个分水岭。
外来年轻人拥有更高学历
非上海城镇户口青年的求职信心最高，拥有上海居住证青年的求职信心列第二，上海户口青年排在第三位，非上海农村户口即外来农村富余劳动力的求职信心最低。
这一结果提示，手持上海居住证和非上海城镇户口的外来青年在就业市场中具有相当的竞争力。进一步分析不同户籍青年的教育程度和个人月收入水平构成后发现，这些外来城镇青年总体上比上海本地青年拥有更高的学历和收入水平；在职业成分上，外来城镇青年也有更多比例的人是单位领导、中高层管理人员、中高级专业人员和业务骨干。
近一半人没有跳槽经历
调查发现，近一半年轻的人没有跳槽经历，有43%的人已跳槽在1－2次，另有近8%的人跳槽2次以上。
从跳槽原因看，薪资是首要因素，排在第二位的是“对从事的工作不感兴趣”，第三位主要是单位情况，比如“单位经营管理状况差”“人际关系紧张”等。另外，“不能发挥自己的优势”“行业前景不理想”“职位升迁可能性不大”的提及率也较高。
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