网络投简历也要讲究策略
在网络上投递简历已经不是什么新鲜事了，但是要怎样才能更有效，让简历更有机会被招聘公司浏览呢？下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。[b]（1）简历要与大公司沾边[/b]
当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的[url=http://www.gz-benet.com.cn/jiuye/qjgn/jianli/Index.html]简历[/url]里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会！
[b]（2） 经常刷新简历[/b]
当人事经理搜索人才时，符合条件的[url=http://www.gz-benet.com.cn/jiuye/qjgn/jianli/Index.html]简历[/url]是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！
[b]（3）不要只应聘最近三天的职位[/b]
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。
[b]（4） 让你的邮件永远在最前面[/b]
你要知道每天人事经理看[url=http://www.gz-benet.com.cn/jiuye/qjgn/Index.html]求职[/url]者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应！
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2009年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2009年以后才会被排在后面！
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[url=http://www.gz-benet.com.cn/jiuye/HTML/jiuye_15099.html]第一印象的重要性[/url] 这个要顶的 最后一个方法我试过的，没用的 我郁闷 真的 最近一个星期发了一百封不止 我就没记得有哪个公司回复我了
全保险公司
却是我不知道到底什么时候投的（估计至少几个月前）一家公司叫我去面试了 我郁闷 真的 最近一个星期发了一百封不止 我就没记得有哪个公司回复我了
全保险公司
却是我不知道到底什么时候投的（估计至少几个月前）一家公司叫我去面试了 [quote]原帖由 [i]月火[/i] 于 2008-2-22 22:06 发表 [url=http://bbs.joyuc.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1167382&ptid=84689][img]http://bbs.joyuc.com/images/common/back.gif[/img][/url]
我郁闷 真的 最近一个星期发了一百封不止 我就没记得有哪个公司回复我了
全保险公司
却是我不知道到底什么时候投的（估计至少几个月前）一家公司叫我去面试了 [/quote]
网上投，很搞笑的。
因为我朋友每周平均下来有2个电话叫去面试，一个是真的，一个是假的（所谓的保险公司）。
一般我们接到电话后，网上查一下，是不是搞保险的，是就不去的额~
[d:18] 月月很HIGH 对我很重要!!
顶了 恩。。。我去改时间去了。。。
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